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为“党建带工建”工程提供“栖霞样本”

2021-01-15 09:06

通讯员 袁百强   记者 朱波

“站在新的历史起点,我们要对照总书记在江苏视察调研提出的‘争当表率、争做示范、走在前列’的新要求,担当起为产改探路的使命,强化对职工群众的政治引领,建立完善‘党建、产改、工建’一体工作机制,持续为江苏‘党建带工建’工程提供‘栖霞样本’。” 日前,南京市栖霞区人大常委会副主任、区总工会主席胡达贵在谈到新的一年工作时这样强调。

他说,今年栖霞工会工作将重点从推动学习强会向基层延伸、持续推进“党工共建”、全面推进产业工人队伍建设改革、放大劳模职工创新工作品牌和切实维护好职工群众合法权益五个方面深化。要推动学习强会向基层延伸。突出工会“强三性”“去四化”改革方向和主责主业,以党的先进政治理论更好地指导基层工会工作实践。以“双周课堂”为示范,推动技能培训服务向移动智能终端延伸,组织开展技能竞赛,将培训课堂直达企业。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,开展100场“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动,组织职工创新成果评选展示交流活动,养成学知识、学技能的良好风尚。推进工会工作法治化建设,引导基层工会学法、懂法、用法,将法治思维和法治方式贯穿入会、建会、办会的全过程。

要持续推进“党工共建”工作。推动完善党建带工建、工建服务党建的有益机制,总结新经验深化新实践,搭建“三创争两提升”活动的平台抓手,持续开展“三创争两提升”活动,努力把党员培养成劳模,把优秀职工培养成党员;推动把党员骨干培养成企业核心人才的“双培养一推动”工程。推选100家重点联系的非公企业,打造党工共建示范带,新建和提升升级一批党工阵地,选树一批党工共建示范单位、先进个人,认定一批优秀微服务项目。

要全面推进产业工人队伍建设改革。落实《新时代栖霞产业工人队伍建设改革实施方案》,健全联席会议制度,加强宏观指导,构建党委领导,工会牵头,部门、政企、上下协同的工作格局,充分凝聚产改整体合力。制定产改工作方案,各街道选择1-2个项目试点,在栖霞高新区和部分重点企业开展项目试点,着力在产业工人思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高等重点领域取得突破。

要放大劳模职工创新工作品牌。发挥区劳模(五一)创新工作组的作用,项目化创新推进科技创新、精准扶贫、助学帮困等工作,总结完善劳模(五一)创新工作组的机制建设。推进职工创新工作室建设,年内创建区级职工工作室40家,3年创建100家职工创新工作室。探索劳模在基层治理中的作用发挥,围绕民生保障、群众所需,破解一批社区治理的难题,形成新的劳模创新成果。鼓励支持街道、园区和企业建立职工创新工作组,丰富劳模职工创新形式和内容。

要切实维护好职工群众合法权益。发挥工会法律援助服务站点作用,推进公益律师团、法律志愿者、工会工作者等法律工作者队伍建设,开展“劳动法律宣传月”“宪法宣传周”“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法律宣传等系列活动。继续开展为企业免费法律体检活动,年内实现新增重点联系的非公企业全覆盖。