新媒体
打开微信扫一扫
打开抖音扫一扫
打开微博扫一扫
首页
维权在线
维权在线
- 史俊杰：一位重症法官三十余载的初心守望 2025-04-14 09:54:32
- 面对两次固定期限劳动合同到期后续签问题劳动者应充分了解自身权益 2025-04-14 09:54:31
- 进修医生服务期内擅自离职 给用人单位造成经济损失要赔偿 2025-04-14 09:54:30
- 没落实农民工工资实名制，竟被假讨薪钻空子 2025-04-14 09:54:30
- 无固定期限劳动合同应签未签的，法院判赔 2025-03-17 10:23:02
- 民事检察支持起诉+先予执行 为伤残劳动者点亮希望 2025-03-17 10:23:01
- 民事检察支持起诉+先予执行 为伤残劳动者点亮希望 2025-03-17 10:23:00
- 孕产假期间被调岗降薪，该如何应对？ 2025-03-17 10:23:00
- “全国模范法官”陈文军——金杯银杯，不如老百姓的口碑 2025-03-17 10:22:59
- 个人承包经营产生欠薪，发包人是否承担责任？ 2025-03-17 10:22:58
- 职场新人如何厘清困惑，正确维护试用期权益 2025-03-10 08:44:40
- 员工离职擅自解绑公司抖音客户公司诉至法院获支持 2025-03-10 08:44:30
- “集体协商协议”——维护新就业形态劳动者权益的“护身符” 2025-03-10 08:44:29
- 扬州工会精心打造——劳动争议多元调解中心全覆盖 2025-03-10 08:44:28
- 扬州工会精心打造——劳动争议多元调解中心全覆盖 2025-03-10 08:44:27
- 超过约定的试用期单位仍未通知转正，劳动者该如何维权？ 2025-03-10 08:44:26
- 员工病假期间跨省看演唱会，公司解除合同合法吗？ 2025-03-10 08:44:25
- 入职当天就“出事”？骗保！ 2025-03-03 09:35:58
- 淮安：职工讨薪无小事 多元化解烦“薪”事 2025-03-03 09:35:57
- 阜宁：“五联”机制推动劳动争议多元化解 2025-03-03 09:35:56