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维权在线
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- 劳动关系解除通知发出后，用人单位能否变更解除事由？ 2023-01-30 10:06:04
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- 秦淮法院：用足用好执行和解 妥善处理烦“薪”事 2023-01-30 10:05:25
- 劳动者工作岗位突发疾病后死亡，能否被认定为工伤？ 2023-01-16 10:03:14
- 统一工伤认定口径，给劳动者更给力的保护 2023-01-16 10:02:51
- 去年全省法院审结劳动争议案件4.5万件 破产审判安置职工7.2万人 2023-01-16 10:02:28
- 拿起监督“武器” 切实为农民工维权 2023-01-16 10:02:04
- 符合用工本质属性 应认定劳动关系 2023-01-16 10:01:05
- 小圆小梦职场说法 2023-01-09 09:52:03
- 农民工讨薪路漫漫 工会依法监督终维权 2023-01-09 09:51:39
- “一揽子劳动关系解除条款”效力如何？法官：解除协议有效力，权利放弃不保护 2023-01-09 09:51:15
- 新冠“乙类乙管”，劳动者和用人单位必将面临这些问题！ 2023-01-09 09:50:50
- 讨薪，强制执行与柔性执行可以并举 2023-01-09 09:50:23
- ■法援律师信箱 2023-01-04 10:29:32
- “监督+援助” 切实维护职工合法权益 2023-01-04 10:29:04
- 汪本新：帮农民工维权的“热心大哥” 2023-01-04 10:28:37
- 社会组织助力产改商标侵权案集体调解 2023-01-04 10:28:13
- 劳务派遣无资质实际用工单位要担责 2023-01-04 10:27:45
- 公司规定女职工产假只有98天，合法吗？ 2022-12-29 08:58:02