本报讯 （通讯员 钱茹冰）近日，滴滴出行科技有限公司苏州分公司工会成立暨第一届第一次会员大会召开。这是滴滴出行在地市级的首家建会单位，标志着苏州市总工会在推进新就业形态劳动者建会入会上取得新突破。

近年来，苏州市总工会聚焦物流货运、快递员、网约车司机、网约配送员、网络主播等新就业形态劳动者群体，持续加大建会入会力度，拓展服务阵地，提升服务效能，逐步构建起组织覆盖、阵地服务、关爱保障、长效机制“四维一体”的工作格局，不断增强劳动者的获得感、幸福感和安全感。

扩大组织覆盖，是夯实新业态工会工作的基础。苏州市总工会高度重视新就业形态劳动者建会入会工作，一方面强化政策引导，先后印发《苏州市新兴领域工会工作三年行动实施方案（2025~2027年）》《关于推动苏州市“小三级”工会工作高质量发展的意见》等文件，为新业态工会工作和建会工作规范健康发展打牢制度基础。另一方面，创新组建方式，坚持“属地管理+行业推动”相结合，依托物流园区、平台企业、行业协会等，灵活设置区域性、行业性工会联合会。2024年，苏州市总工会开展“运满满货车司机建会入会专项行动”，2.2万余名货车司机在苏州有了“娘家”的依靠。

截至今年上半年，全市累计组建新就业形态劳动者工会组织162个，发展会员超过13万人。目前正在积极推进网约车司机、网约配送员市级行业工会联合会的组建工作，大力推动网约车、外卖配送等平台企业及其合作代理商建立工会，力争实现重点群体市级行业工会全覆盖。

阵地建设同样扎实推进。苏州市总工会联合东吴证券慈善基金会持续实施“美好家园”职工之家建设项目，累计投入资金420余万元，建成村级区域职工之家及新就业形态劳动者职工之家42家，提供休息、充电、阅读、医疗等一站式服务，开展各类暖心服务活动500余场，服务劳动者超1.5万人次。

过去一年，苏州市总工会将“为新就业形态劳动者提供1万个以上免费体检名额”“为3万名新就业形态劳动者提供专属互助保障”纳入年度服务职工实事项目并高标准完成，获得广泛好评。为持续提升服务职工实效，今年苏州市总工会通过“苏工暖新”系列行动和“8+X”综合服务集市活动，为新业态劳动者提供送温暖、送清凉、送疗休养、送保险、送技能培训等多样化服务。此外，近期将发放“暖新礼包”1.28万份，助力建会入会工作。

在机制创新方面，苏州市总工会出台《苏州市加强“八大员”工会建设专项奖补办法》，对新建工会给予2万至20万元不等奖补，对特色活动提供不超过10万元的经费支持。同时，积极推动数字化入会，开通“我要入会”通道，建立临时会员库，实现“网上申请、线下建会、服务同步”，极大提升入会便利性与服务响应速度。

下一步，苏州市总工会将持续聚焦新就业形态劳动者急难愁盼问题，大力推进建会入会、阵地建设、服务提升三大任务，积极探索行业工会与属地工会“双重管理”工作机制，努力打造全国领先的新就业形态劳动者工会工作“苏州样板”。