本报记者 陶睿

“我时常想，要把自己感受到的这座城市给予我们网约车司机的关心和温暖，通过自己的服务传递给更多人。”在日前开展的“宁心相护 好运伴行”网约车司机暖“新”服务日活动中，安全行驶超百万公里、客户满意度99%以上的“紫金星”驾驶员嵇成的简短发言，道出了无数城市“摆渡人”的心声，“一个人的优秀不算什么，整个行业的进步才是真的好。”

在推动行业进步的过程中，作为职工“娘家人”，工会组织更应通过聚“新”、暖“新”、护“新”的务实举措，擦亮新就业形态劳动者的幸福底色，为他们提供源源不断的前行动力。南京开展新业态行业平台企业建会入会百日攻坚行动，明确了“新增新就业形态劳动者会员约1.5万名，其中主要依托T3出行平台从业的网约车司机会员约3000名”的目标。“自7月启动以来，南京已完成对全市新业态重点企业及从业人员的底数摸排，并推动快递、网约配送等行业率先形成‘链条化建会’模式。”据南京市新就业形态劳动者行业工会联合会相关负责人介绍，目前入会人数已远超原定的1.5万名目标，达到2万余人。

当前，百日攻坚行动进入冲刺期。南京市新就业形态劳动者行业工会联合会联合市网约车行业党支部、市网约车行业工会联合会，以“宁心相护 好运伴行”为主题，在南京铁宁企业管理有限公司“网约车司机驿站”举行暖“新”服务日活动，为攻坚行动注入“新”动能。百余名巡游车、网约车驾驶员参与免费体检、法律咨询、行业交流，感受工会“娘家人”带来的坚实支撑与城市温度。

“以前遇到问题我不知道找谁帮忙，现在有律师面对面支招，心里踏实多了！”活动设置了法律援助专区，南京致邦律所派出专业律师团队围绕交通事故理赔、劳动合同纠纷、社保缴纳等方面，为驾驶员提供“一对一”的法律咨询服务，刚咨询完劳动协议问题的网约车司机李师傅不禁感慨，“他们还告诉我，后续有问题随时联系，工会能帮我对接免费法律援助，真是太好了！”

“健康守护+法律赋能”，守护网约车司机的“幸福路”。当天清晨六点半，健康体检区已准备就绪，医务人员为驾驶员进行免费健康检测，包含骨密度检查、生化检验、肿瘤标志物筛查、胸部CT平扫等，并耐心向其普及行车健康知识。免费按摩区也是热闹非凡，司机师傅排队等待按摩，以缓解常年久坐驾驶带来的肩颈疲劳。现场还同步开展“扫码入会”宣传，引导更多司机加入工会组织，享受普惠政策。

暖“新”服务日活动的重头戏，当属一场既接地气也提士气的座谈会。企业代表分享服务驾驶员的具体举措；从民主协商机制的搭建到维权服务阵地的建设，行业协会、行业党组织、行业工会详细介绍了南京网约车行业司机权益保障工作的进展；司机代表敞开心扉，讲述“景区接单流程不便”“机场排队区域距离较远”“平台派单有时不太合理”等工作中遇到的问题，相关部门和企业当场回应，承诺将尽快研究对策并落实……长达两个多小时的南京市网约车行业“1+3+N”座谈会，行业党组织、行业主管部门、行业协会、行业工会和司机代表彼此“交心”，诚意满满。

座谈会上，南京市劳动模范、网约车司机李云峰细数自己奔波路上收到的满满“获得感”：“网约车司机驿站让我们有了歇脚地和暖心家，‘一考双证’免费政策、网约车‘一件事’改革、出租汽车综合服务中心提供的充电与餐饮服务，还有工会推动公司为我们缴纳五险，实实在在地解决了我们的痛点。”同时，他还提到外地从业者“扎根难”的问题，建议相关部门探索建设、配备有充电车位的公租房，降低司机拖家带口来宁工作的生活成本，并将网约车司机纳入灵活就业人员社保体系，推动平台为全职司机缴纳工伤保险和基本医保，解决他们的后顾之忧。

“此次活动既是攻坚行动‘服务完善’目标的落地，也是政府、企业、工会多方协同护‘新’的实践。”南京市总工会相关负责人表示，接下来将进一步加强与行业相关方的协同联动，持续深化精准服务，保障新就业群体的切身权益，让他们在南京立得住脚、安得下心、圆得了梦。

城市托举起新就业群体的幸福梦，让他们有保障有归属有尊严更有发展；新就业群体为推动行业进步注入“新”力量，为守护城市的美好生活而奋力奔跑。这是“一群人”和“一座城”的互相成就，也是一场“心”连“新”的双向奔赴。