□本报通讯员 殷婉婷

“好球！”在兴澄特钢炼铁事业部足球场上，参赛队员带球突破、奋勇拼抢，场边工友挥舞旗帜、加油鼓劲，呐喊助威声此起彼伏。这一幕正是无锡工会近年来深耕职工文体生活、开展系列精彩活动的生动缩影。五年来，无锡市总工会累计投入职工文体活动经费2645万元，开展文艺培训、体育赛事、公益展演等活动1950场次，惠及职工27万人次。

当下，无锡各级工会正用“健康就是生产力”的理念，将文体活动从“一阵风”变成“四季景”，既守护职工身心健康，又提振干事创业的精气神。

从“凑不齐人”到“抢着报名”，文体活动提升参与度

“那时候球队基本散了，鲜有队员参训，连首发阵容都凑不齐。”说起几年前的光景，兴澄特钢炼铁事业部的一名老队员连连摇头。转机出现在2022年，无锡市总工会将职工文体活动纳入服务职工实事项目，在经费补助、场地协调、赛事组织、骨干培训和安全保障等方面给予支持。事业部以此为契机重建球队，创办“铁超”足球联赛，打破传统竞技门槛，设置趣味射门、亲子足球等互动环节，让不会踢球的职工也能找到参与感。

四年间，“铁超”参赛队伍从4支扩充至12支，覆盖全部车间和职能部门，职工文体活动满意度从不足40%跃升至95%。“群众性体育活动，首先要让大家真心喜欢、主动参与。”炼铁事业部负责人说。

从“单打独斗”到“跨界共建”，小飞镖带动大合力

与“铁超”联赛的“内部挖潜”不同，无锡空港物流有限公司“翼动镖影”飞镖社团展现的是文体活动在跨界融合中的独特张力。飞镖运动“精准果断”的特质，与民航安全运行、准点高效的核心要求高度契合。在无锡机场集团工会指导下，“翼动镖影”飞镖社团联合海关、边检等驻场单位举办联谊赛，覆盖7个基层工会，吸纳数十名驻场单位会员，构建起口岸交流“朋友圈”。“突破企业内部局限，以‘小飞镖’带动口岸系统‘大融合’。”公司相关负责人介绍，社团成员还首次入选市代表队出征省运会。

同样以体育为媒打通产业链壁垒的，还有无锡地铁集团。该集团工会立足“五线运营、五线共建”阶段，连续举办三届职工运动会，将勘察、设计、施工、监理等产业链参建单位纳入赛事，三届累计上万人次参与，既强健职工身心，又以体育柔性纽带构建轨道交通建设共同体。

从“传统赛事”到“潮流场景”，让全龄段职工找到共鸣

面对职工队伍年轻化、需求多元化的趋势，无锡各级工会主动求变。连续16年举办的“海尔曼太通杯”职工篮球邀请赛，今年由新吴区总工会牵头升级，吸引32支队伍、380余名运动员参赛。

在做强职工篮球、乒乓球、羽毛球等传统赛事的同时，无锡工会还聚焦更受年轻人青睐的电竞项目。2026无锡市职工体育嘉年华电竞板块首次推出金铲铲之战个人赛项目，80名职工选手在脑力博弈中展现风采。

在江阴，澄工夜校推出匹克球公益健身培训班，迅速在职工中走红。“匹克球既能舒缓身心，又能健体塑形，全年龄段职工都能参与。”主讲老师王俊茂介绍，培训班推出后，名额很快被抢空。

从“赛事流量”到“消费增量”，“体育+”点燃消费热情

无锡工会主动响应“体育+消费”新趋势，打破活动场地限制，推动赛事活动进商圈、进景区、进企业。“三人篮球赛”走进八佰伴、融创茂等商业综合体；龙舟、皮划艇比赛走进鼋头渚、蠡湖等风景名胜区；推行“分站赛+总决赛”机制，让电竞等比赛覆盖江阴、滨湖等9个分赛区的19家企业，打造“商场观赛+消费”“湖畔竞技+观光”“企业比赛+交友”等职工文体活动新场景。

无锡市职工龙舟大赛已连续举办五届，创新推行“体育搭台·文旅唱戏”模式，配套打造29个传统文化市集（非遗+美食+文旅展销），端午当天吸引线下实地观赛人员超1万人次，获中央、省、市等10多家媒体报道。与此同时，无锡工会还上线为期一个月的“徒步古运河，健康你我行”活动，线下职工用脚步丈量古运河，线上点亮城市地标、领取电子奖牌、抽取工会消费券，累计吸引职工近4000人参与，推动入会转会2000余人。

“健康就是生产力，活力就是竞争力。”无锡市总工会相关负责人表示，今后将以建设健康企业、幸福企业为抓手，持续推动运动友好型城市、健康示范城市建设，让“快乐工作、健康生活”融入每一位劳动者的日常。